通知公告

中国地质大学(武汉)第四届“国际 青年学者地大论坛”公告


寒冬已去,東湖水暖。

南望山下,春花盛開。

同氣連枝,無畏山海,珍重待春風。

風已來,我們等你。

我們等你,在武漢,在中國地質大學

學校原定于3月下旬召開第四屆“國際青年學者地大論壇”,由于疫情關系,論壇已確定通過線上平台進行。地大愛惜人才,多措並舉,這裏有支持有溫暖、有奮鬥更有收獲,有良好的硬件設施,更有優秀的科研團隊,地大向全世界的青年才俊伸出熱情的雙手!

論壇安排

主論壇:北京時間5月20日19:00-21:30

報名方式

請于2020年5月16日前,使用網上報名系統(掃描下方二維碼)填寫相關信息;此前已提交青年學者論壇申請的,無需重複申請。參會信息將于2020年5月18日前通過電子郵件發送。誠邀有意加盟中國地質大學(武漢)的海內外優秀青年人才報名參加!

報名鏈接:http://cugforum.cug.edu.cn

學校簡介

中國地質大學(武漢)位于武漢東湖之畔,南望山麓,是教育部直屬全國重點大學,是國家批准設立研究生院的大學,是國家“211工程”、國家“雙一流”建設高校。

学校以地球科学为主要特色,地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科,学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院(所)、65个本科专业;有16个一级学科博士点,34个一级学科硕士点,15个博士后科研流动站;有2个國家重點實驗室,1个国家工程技术研究中心,1个科技部地质工程国际科技合作基地,1个科技部创新人才培养示范基地。

學校圍繞學科前沿和經濟社會發展的需求,構建以地球科學爲主導,多學科相互支撐、協調發展的學科生態系統。學校堅持弘揚“艱苦樸素,求真務實”校訓精神,堅持“謀求人與自然和諧發展”的價值觀,著力培養“品德高尚、基礎厚實、專業精深、知行合一”的高素質人才,著力爲解決區域、行業乃至人類面臨的資源環境問題提供高水平的人才和科技支撐,爲實現“美麗中國,宜居地球——建設地球科學領域國際知名研究型大學”而努力奮鬥!

招聘崗位及要求

中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科傑出人才。学校人才引进体系完善,招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位(不含博士后)可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

“地大學者”人才引進與培育體系

(一)學科領軍人才、學科骨幹人才

申報條件

各類高層次人才計劃崗位入選者;或國內外知名高校、科研機構具有副教授及以上或相當專業技術職務者。

支持政策

提供豐厚的科研啓動費、安家費和有競爭力的薪酬待遇,一事一議。

(二) 国家创新人才计划青年项目

申報條件

1.具有博士學位,年齡不超過40歲,有36個月及以上連續海外科研工作經曆。在海外取得博士學位、業績特別突出,可適當放寬工作年限要求。

2.申報時在海外知名高校、科研機構、知名企業研發機構有正式教學或科研職位。已在國內工作的,回國時間應在一年內。

3.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成爲該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

支持政策

1.薪酬:年薪50萬元以上。期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵;另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2.職稱:直聘爲教授、認定爲博士生導師。

3.招生:每年提供1-2個博士生招生指標,2-3個碩士生招生指標,每年提供3個年薪20萬元的博士後招收名額。

4.經費:提供500-600萬元科研啓動費(含國家200-300萬元,學校配套300萬元)。

5.生活補助:提供生活補助共250萬元(含國家和省市補助)。

6.住房:安排周轉住房,可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

7.其他支持:協助解決配偶工作,解決子女入學入托。享受三甲以上醫院醫療服務。

(三)“地大百人計劃”崗位

申報條件

1.年齡一般不超過35周歲(業績突出者,年齡可放寬至40周歲)。

2.具有博士學位,有連續3年及以上海外科研工作經曆。在海外知名高校、研究機構取得博士學位者,可適當放寬海外工作經曆年限。

3.在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。

4.是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成爲該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

5.申報人一般應未全職在國內工作;已在國內工作的,回國時間應在2019年9月1日之後。

支持政策

1.薪酬:年薪38萬元以上,期滿考核優秀者享受5萬元一次性獎勵;另享受教學津貼、科研績效及高水平成果獎勵。

2.職稱:直聘爲特任教授或教授、認定爲博士生導師。

3.招生:每年提供1-2個博士生招生指標,2-3個碩士生招生指標,每年提供3個年薪20萬元的博士後招收名額。

4.經費:學校提供科研啓動費(理工科類專業180萬元以上,人文社科類專業40萬元以上);

5.生活補助:安家費50萬元以上。

6.住房:學校提供周轉住房,也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

7.其他支持:協助解決配偶工作,解決子女入學入托。

(四)特任教授/特任研究員

申報條件

年齡不超過36周歲,具有1年以上連續海外留學或工作經曆。具有獲得博士學位後從事科研工作2年及以上經曆。

支持政策

1.薪酬:年薪29萬元以上,另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2.職稱:聘爲特任教授(特任研究員);認定爲博士生導師。

3.經費:學校提供科研啓動經費(理工科類專業30萬元以上,人文社科類專業15萬元以上);安家費25萬元以上。

4.住房:學校提供周轉住房,也可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

(五)特任副教授/特任副研究員

申報條件

年齡不超過32周歲,具有1年以上連續海外留學或工作經曆。

支持政策

1.薪酬:年薪24萬元以上,另享受教學津貼、科研績效及高水平科研成果獎勵等。

2.職稱:聘爲特任副教授(特任副研究員)。

3.經費:學校提供科研啓動經費(理工科類專業20萬元以上,人文社科類專業10萬元以上);安家費15萬元以上。

4.住房:可購買學校定向開發的教師三期住宅商品房。

(六)博士後崗位

申報條件

2020年學校將繼續創造良好的科研平台、全面提高博士後研究人員薪酬福利,熱忱歡迎海內外博士畢業生(含應屆畢業生)申請來我校進站從事博士後研究。學校招收博士後崗位類型分爲四類。

支持政策

A類博士後:獲批國家各類博士後項目的博士後;根據博士後項目有關政策兌現待遇,薪酬每年30萬元以上。

B類博士後:薪酬每年24萬元以上。

C類博士後:薪酬每年20萬元以上。

项目博士后:享受与学校中级专业技术职务的教職工同等薪酬待遇。

聯系方式

人才工作辦公室:

王海锋 027-67883720 job@cug.edu.cn

白振洋 027-67886341 rcb@cug.edu.cn

夏雪萍 027-67884879 bhb@cug.edu.cn(申请博士后岗位)

歡迎訪問人才工作辦公室主頁:

http://rcb.cug.edu.cn/rczp.htm

誠邀您加入CUG人才招聘QQ群:1093104957

   

發表時間:2020-05-06點擊:次編輯:張磊

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